Le CIF, ou congé individuel de formation, permet au salarié de reprendre des études pour compléter ses connaissances, pour se qualifier, pour préparer et passer un examen, pour changer d’orientation professionnelle ou se reconvertir. C’est le salarié lui-même qui prend l’initiative de faire la demande de CIF pour effectuer la formation de son choix, qui peut n’avoir aucun lien avec le poste occupé. L’employeur ne peut pas refuser une demande d’autorisation d’absence pour prendre un congé individuel de formation au salarié qui remplit les conditions requises. Le bénéficiaire du CIF peut ainsi se former durant une année à temps plein ou pendant 1200 heures à temps partiel. Read More
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